-lt;广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见-gt;解读及
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- 发布机构：资讯100网
- 开课地点：深圳市
- 市场价格：￥500
- 开课日期：2008年8月29日
- 安排课时：1天
- 所属类别：人力资源
**该课程已过期，您可以先留下联系方式！**
详细的上课地址：
罗湖区深南东路2023号广深宾馆四楼会议室 (罗湖商务中心对面)
授课对象：
企业董事长、经理、厂长、人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等
课程大纲：
7月8日出台的指导意见对《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》中一些不明确的问题及企业关注的加班工资、社会保险、合同签订、管理等问题作出了补充与新的规定，此次课程冯老师将针对指导意见及以上两法，为企业劳动管理提供新的建议和操作技巧。
1、社保纳入劳动争议处理范围，企业如何解决参保问题？不依法缴纳社保的情形有哪些？
2、仲裁与法院对企业拖欠、克扣工资、加班费等方面取得哪些共识？企业如何应对？
3、企业内部规章制度新规定，企业没有经过民主程序的内部规章制度的效力如何确定？
4、“工龄归零”现象是否合法？
5、劳动者在集团、子公司、分支机构流动工作，分别签订的合同次数该如何计算？
6、劳动者因企业不参保、未及时足额支付工资提出解除劳动合同或企业违法解除劳动合同，经济补偿金和赔偿金该如何支付和计算？
7、企业如何应对加班工资（基数、举证责任、保护时限）的新规定?…
8、学员交流、企业疑难解答。
1、社保纳入劳动争议处理范围，企业如何解决参保问题？不依法缴纳社保的情形有哪些？
2、仲裁与法院对企业拖欠、克扣工资、加班费等方面取得哪些共识？企业如何应对？
3、企业内部规章制度新规定，企业没有经过民主程序的内部规章制度的效力如何确定？
4、“工龄归零”现象是否合法？
5、劳动者在集团、子公司、分支机构流动工作，分别签订的合同次数该如何计算？
6、劳动者因企业不参保、未及时足额支付工资提出解除劳动合同或企业违法解除劳动合同，经济补偿金和赔偿金该如何支付和计算？
7、企业如何应对加班工资（基数、举证责任、保护时限）的新规定?…
8、学员交流、企业疑难解答。
讲师介绍：
冯老师：市劳动仲裁资深仲裁员，获国家法律执业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，审理案件８00多宗,法律功底深厚,语言表达精辟，深受企业和学员欢迎。
联系方式：
电话：0755-82974775 联系人：汪小姐
传 真：0755-82874776 邮箱：market@zx100.com
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